Обучение и развитие персонала

Компания уделяет особое внимание повышению квалификации и образования для всех категорий работников в соответствии с потребностями развития отдельных департаментов и корпоративной стратегией. Общие затраты на обучение персонала в 2008 году составил 31 млн значения. Eur.

Специалист-тренинг для исполнения рабочие, а также отдельных технико-экономическим профессиям было сделано в ответ на обязательные законодательные и другие нормативные положения, касающиеся безопасности и охраны здоровья на работе. Эта подготовка приняли участие 3 380 сотрудников.

Для 674 сотрудников завода компания обеспечить специальный курс подготовки курсов по технологии переработки нефти, технического обслуживания и управления процессами в нефтяной отрасли.

Приоритетной задачей является повышение безопасности компании и гигиены труда, пожарной безопасности и предотвращении крупных промышленных аварий. Проект ВШЭ осуществляется периодический тренинг для руководителей и других сотрудников, участие в общей сложности 1 057 человек.

Подготовка руководителей и отдельных сотрудников была сосредоточена в основном на развитие профессиональных навыков и профессионального и личного развития, особенно в области эффективного управления людьми - эффективные управленческие коммуникации, мотивации и командного потенциала, делегация, эффективное принятие управленческих решений, коучинг, навыки презентации, управления финансами для , напористость, управление стрессом, управление временем, подготовка специалистов по оценке, подготовке наставников, деловые переговоры, обратной связи и управления проектами. Это тренинге приняли участие в общей сложности 556 сотрудников.

Для 433 профессиональных сотрудников была реализована дальнейшего повышения квалификации на основе краткосрочных учебных мероприятиях в России и за рубежом в соответствии с их текущих или потенциальных рабочих мест. Образование в течение Slovnesky 370 сотрудников присутствовали иностранные подготовки приняли участие 63 сотрудников.

В целях развития навыков персонала в области информационной компанией по обучению технике сделали для пользователей компьютеров на разных уровнях, а также подготовка специалистов для информационных систем, от общего числа 151 сотрудников. В сотрудничестве с департаментами по вопросам информационных систем, заключается в расширении использования информационных технологий осуществляется подготовка по вопросам безопасности для более чем 1 500 текущих пользователей компьютерных технологий.

Кроме того, в 2008, продолжал обучение иностранным Языки, особенно английского. Языковые курсы присутствовало в общей сложности 259 сотрудников.

Компания поддерживает его сотрудников в развитии карьеры с помощью образования. В 2008 году изучили в общей сложности 94 неполный сотрудников, 80 колледжей, 10 средних школ и 4 сотрудников для изучения МВА. В последний год учебы в колледже успешно завершили 19 человек.

Сотрудники освобожден из-за организационных изменений была предоставлена возможность пройти курсы переподготовки, а также возможность использования психологических и личные консультации.