Наши ценностиТВК составляет 1 1. 2004 части MOL Group. Общего видения, уважает своих строгих этических норм, признает и поддерживает его общие ценности, как единственный путь для достижения надежности клиентов, деловых партнеров и акционеров.Больше Наш этический кодексSlovnaft, как одна из первых компаний в России, которая разработала и представила свой собственный кодекс этики. Подлинный кодекс поведения, который был введен в практику в 2002 году, а его преемник - текущая Кодекс этики - основаны на нескольких диалога. Нынешний кодекс этических норм, применимых ко всем компаниям ТВК, стала важным элементом интеграции в рамках MOL Group в 2007, заменив ранее различными кодами отдельных компаний.При формировании нового кодекса в том, чтобы они лучше отражали ожидания партнеров проанализировали лучшего международного опыта и стандартов. Этический кодекс как совокупность норм и правил стремится предоставить руководящие принципы для решения этических вопросов. Ценности и нормы, которые она содержит применяется ко всем компаниям ТВК - в том числе их органов управления и работников. Кодекс также требует от наших партнеров по бизнесу. Кодекс также укрепление системы мониторинга и контроля. Подробнее о кодексе поведения могут быть найдены по адресу: Больше Система управленияСловнафт, как, обеспечивает последовательное применение и соблюдение высоких стандартов корпоративного управления, основанные на прозрачности, ответственности, добросовестности и этики. Этические принципы, закрепленные в Кодексе этики ТВК, которая распространяется на каждого сотрудника и подрядчика, работающего в группе ТВК. Управление любой крупной компании является успешным только тогда, когда оно покоится на прочной основе четкого видения и звук общие ценности, если они определены принципы и правила, требующие постоянного качества каждого вида деятельности. Не является исключением ТВК группы.Больше Политику и систему управления ВШЭ & SDВ целях системного применения принципов устойчивого развития в осуществлении ТВК и лучшей международной практики в этой области была построена система управления для устойчивого развития. При построении организационной структуры системы было поручено управлять этим повестки дня, существующее тело ВШЭ (здравоохранения, безопасности и окружающей среды), которая была преобразована в 2008 году для обслуживания ВШЭ & SD (устойчивое развитие, здравоохранение, безопасность и охрана окружающей среды).Больше Обязательства по внешним инициативВ MOL Group также приняла участие в заседании Словнафт принципы, принятые в этих организациях:Больше |